天氣預(yù)報(bào)
|
為落實(shí)吉林省公司“1246”戰(zhàn)略推進(jìn)路徑和“1+4+N”高質(zhì)量發(fā)展要求，國網(wǎng)臨江市供電公司黨委堅(jiān)持以推動(dòng)企業(yè)紅色基因生動(dòng)化詮釋、立體化傳播為重點(diǎn)，結(jié)合臨江“嶺上楓林”著名景觀，提煉形成“希望綠、赤誠金、黨旗紅”作為彰顯不同年齡階層電力人“三原色”精神內(nèi)核。推動(dòng)電力紅色基因向人格化承載、故事化詮釋、具象化傳揚(yáng)，有效推動(dòng)公司業(yè)績管理水平實(shí)現(xiàn)新突破。 聚焦提質(zhì)賦能，以“紅楓林”精神提升業(yè)績“核心力”。貫徹省市公司業(yè)績考核新要求，組建業(yè)績考核工作專班，研判30項(xiàng)關(guān)鍵指標(biāo)短板漏洞，制定針對性整改措施，1-2月關(guān)鍵業(yè)績指標(biāo)合計(jì)得分2.22分，位列白山公司同檔第一名。推進(jìn)“服務(wù)工單池”建設(shè)，成立由營銷和生產(chǎn)專業(yè)組建服務(wù)工單研判小組，精準(zhǔn)研判201份服務(wù)工單，對投訴風(fēng)險(xiǎn)提前解釋，提升客戶滿意度。開展綜合監(jiān)管自查，完成13戶特殊電價(jià)用戶現(xiàn)場核實(shí)，提升依法治企能力。 聚焦使命擔(dān)當(dāng)，以“紅楓林”精神提升攻堅(jiān)“突破力”。電網(wǎng)建設(shè)提速推進(jìn)，深入剖析臨江網(wǎng)架薄弱環(huán)節(jié)，順利取得抗冰補(bǔ)強(qiáng)、高速遷改、補(bǔ)短板等27項(xiàng)工程許可，重點(diǎn)項(xiàng)目已開展合同簽訂及物資招標(biāo)發(fā)貨，確保工程如期竣工。主動(dòng)支持市政建設(shè)，全程跟蹤白臨高速遷改項(xiàng)目，現(xiàn)場勘查19次，配合臨時(shí)施工接電2處，以環(huán)網(wǎng)供電方式保證白臨高速施工點(diǎn)上方線路處于無電狀態(tài)，助力高速順利施工。
聚焦電力傳承，以“紅楓林”精神提升思想“原動(dòng)力”。迅速掀起學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神熱潮，班子成員以“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等形式深入學(xué)習(xí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，一體推進(jìn)讀書班、培訓(xùn)教學(xué)等任務(wù)，確保學(xué)習(xí)成果落地見效，以作風(fēng)建設(shè)新成效推動(dòng)電網(wǎng)和企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。5名班子成員深入9個(gè)黨建聯(lián)系點(diǎn)解決群眾問題。2025年1月，積極參加市公司舉辦的黨建專業(yè)知識競賽，榮獲團(tuán)體一等獎(jiǎng)。 聚焦人才培育，以“紅楓林”精神提升隊(duì)伍“凝聚力”。升級改造技能實(shí)訓(xùn)室，依托VR&AR平臺精準(zhǔn)實(shí)施“定單+點(diǎn)單”式培養(yǎng)6期，圓滿完成冬季大培訓(xùn)，提升一線員工技能水平。高質(zhì)量開展管理創(chuàng)新項(xiàng)目，《以鍛造電力“技能尖兵”為核心的“三維聯(lián)動(dòng)”校企合作實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)》榮獲省公司一等獎(jiǎng)。 聚焦大戰(zhàn)大考，以“紅楓林”精神提升保障“戰(zhàn)斗力”。嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)最”“四個(gè)零”保供要求，高質(zhì)量完成迎峰度冬、春節(jié)、兩會等重大活動(dòng)保電任務(wù)12項(xiàng)，盡職盡責(zé)守護(hù)“萬家燈火”。統(tǒng)籌推進(jìn)治本攻堅(jiān)、“查隱患、控風(fēng)險(xiǎn)、保安全”專項(xiàng)行動(dòng)，全面管控17個(gè)春檢現(xiàn)場作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，“遠(yuǎn)程+現(xiàn)場”督查作業(yè)現(xiàn)場9個(gè)。開展電力網(wǎng)格“五進(jìn)”活動(dòng)，對客戶“上門”問診，實(shí)現(xiàn)服務(wù)零投訴。 初審：郭小宇 復(fù)審：石巍 終審：曹夢南 |
技術(shù)支持：迅達(dá)科技
